new

التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي

2010
by الفروخ ، فايز عبد الرحمن
Rating:
95% of 100
In stock
SKU
1611

إن نجاح الدول في تحقيق أهدافها وتطلعاتها يرتبط بقدرة مؤسساتها على إنجاز المهام الموكلة لها على أحسن وجه وعلى قدرة تلك المؤسسات على استكشاف العناصر المترتبة على الأداء البشري من حيث الكفاءة والإنتاجية الأمر الذي ينعكس أثره على الفعالية الكلية للمنظمة. ويمثل العنصر البشري موردا هاما من موارد المنظمة، وأصلا من أصولها، إذ لا يمكن أن تحقق أهدافها دون وجود الموارد البشرية المدربه الماهره، وهو حجر الزاوية في العملية الإدارية، وغاية المجتمع ورأس مال المنظمة. ومع دخول المنظمات إلى القرن الحادي والعشرين، وما حدث من تغييرات متسارعة، حتى أصبح الشيء الثابت هو التغيير، والتحديات العالمية التي تمثلت في العولمة وسماتها

$15.00

إن نجاح الدول في تحقيق أهدافها وتطلعاتها يرتبط بقدرة مؤسساتها على إنجاز المهام الموكلة لها على أحسن وجه وعلى قدرة تلك المؤسسات على استكشاف العناصر المترتبة على الأداء البشري من حيث الكفاءة والإنتاجية الأمر الذي ينعكس أثره على الفعالية الكلية للمنظمة. ويمثل العنصر البشري موردا هاما من موارد المنظمة، وأصلا من أصولها، إذ لا يمكن أن تحقق أهدافها دون وجود الموارد البشرية المدربه الماهره، وهو حجر الزاوية في العملية الإدارية، وغاية المجتمع ورأس مال المنظمة. ومع دخول المنظمات إلى القرن الحادي والعشرين، وما حدث من تغييرات متسارعة، حتى أصبح الشيء الثابت هو التغيير، والتحديات العالمية التي تمثلت في العولمة وسماتها

More Information
Authors الفروخ ، فايز عبد الرحمن
Language Arabic
Year Published 2010
Publisher Dar Jalees Alzaman for Publishing & Distribution
Number of Pages 156
ISBN 9957811134 , 9789957811136
ALM eISBN 9796500016108
ALM pISBN 6500018109 , 9786500018103
Main Topic BUSINESS MANAGEMENT
Descriptors JORDAN | PERSONNEL MANAGEMENT | LEARNING | PERFORMANCE APPRAISAL | LEADERSHIP | EXECUTIVE MANAGEMENT | PUBLIC INSTITUTIONS | ORGANIZATIONAL STRUCTURE
Print Size (in mm) 210x279
Reading Level (Arabi 21 Standard)
Available Book Formats eBook Format on iOS/Android Devices, Online Access on Al Manhal Platfrom, Print Format
Write Your Own Review
You're reviewing:التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي
Your Rating