التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي
|
2010
by الفروخ ، فايز عبد الرحمن |
دار جليس الزمان للنشر و التوزيع
|
|---|
إن نجاح الدول في تحقيق أهدافها وتطلعاتها يرتبط بقدرة مؤسساتها على إنجاز المهام الموكلة لها على أحسن وجه وعلى قدرة تلك المؤسسات على استكشاف العناصر المترتبة على الأداء البشري من حيث الكفاءة والإنتاجية الأمر الذي ينعكس أثره على الفعالية الكلية للمنظمة. ويمثل العنصر البشري موردا هاما من موارد المنظمة، وأصلا من أصولها، إذ لا يمكن أن تحقق أهدافها دون وجود الموارد البشرية المدربه الماهره، وهو حجر الزاوية في العملية الإدارية، وغاية المجتمع ورأس مال المنظمة. ومع دخول المنظمات إلى القرن الحادي والعشرين، وما حدث من تغييرات متسارعة، حتى أصبح الشيء الثابت هو التغيير، والتحديات العالمية التي تمثلت في العولمة وسماتها
إن نجاح الدول في تحقيق أهدافها وتطلعاتها يرتبط بقدرة مؤسساتها على إنجاز المهام الموكلة لها على أحسن وجه وعلى قدرة تلك المؤسسات على استكشاف العناصر المترتبة على الأداء البشري من حيث الكفاءة والإنتاجية الأمر الذي ينعكس أثره على الفعالية الكلية للمنظمة. ويمثل العنصر البشري موردا هاما من موارد المنظمة، وأصلا من أصولها، إذ لا يمكن أن تحقق أهدافها دون وجود الموارد البشرية المدربه الماهره، وهو حجر الزاوية في العملية الإدارية، وغاية المجتمع ورأس مال المنظمة. ومع دخول المنظمات إلى القرن الحادي والعشرين، وما حدث من تغييرات متسارعة، حتى أصبح الشيء الثابت هو التغيير، والتحديات العالمية التي تمثلت في العولمة وسماتها
| Authors | الفروخ ، فايز عبد الرحمن |
|---|---|
| Language | Arabic |
| Year Published | 2010 |
| Publisher | Dar Jalees Alzaman for Publishing & Distribution |
| Number of Pages | 156 |
| ISBN | 9957811134 , 9789957811136 |
| ALM eISBN | 9796500016108 |
| ALM pISBN | 6500018109 , 9786500018103 |
| Main Topic | BUSINESS MANAGEMENT |
| Descriptors | JORDAN | PERSONNEL MANAGEMENT | LEARNING | PERFORMANCE APPRAISAL | LEADERSHIP | EXECUTIVE MANAGEMENT | PUBLIC INSTITUTIONS | ORGANIZATIONAL STRUCTURE |
| Print Size (in mm) | 210x279 |
| Reading Level (Arabi 21 Standard) | |
| Available Book Formats | eBook Format on iOS/Android Devices, Online Access on Al Manhal Platfrom, Print Format |
