new

مهارات التوصيف الوظيفي

2013
by رضوان ، محمود عبد الفتاح
In stock
SKU
31676

تمثل الموارد البشرية في المنظمات موردا من أهم الموارد وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة، فلا يمكن تحقيق أهداف المؤسسة بدون هذه الموارد ، فالمؤسسة بدون أفراد ما هي إلا مجموعة من الأصول الثابتة والتي لا تستطيع لوحدها أن تنتج إلا مع مساندة القوى العاملة. و بصف عامة اتفق معظم الباحثين على وجود خمسة وظائف رئيسية يقوم بها المديرون وتتمثل هذه الوظائف في: التخطيط ، التنظيم ، التشكيل، القيادة، و الرقابة. وبصفة عامة تمثل هذه الوظائف العملية الإدارية، و في مجال دراسة الموارد البشرية يتم التركيز على إحدى هذه الوظائف وهي التشكيل أو ما يطلق عليه بإدارة الموارد البشرية.

$20.00

تمثل الموارد البشرية في المنظمات موردا من أهم الموارد وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة، فلا يمكن تحقيق أهداف المؤسسة بدون هذه الموارد ، فالمؤسسة بدون أفراد ما هي إلا مجموعة من الأصول الثابتة والتي لا تستطيع لوحدها أن تنتج إلا مع مساندة القوى العاملة. و بصف عامة اتفق معظم الباحثين على وجود خمسة وظائف رئيسية يقوم بها المديرون وتتمثل هذه الوظائف في: التخطيط ، التنظيم ، التشكيل، القيادة، و الرقابة. وبصفة عامة تمثل هذه الوظائف العملية الإدارية، و في مجال دراسة الموارد البشرية يتم التركيز على إحدى هذه الوظائف وهي التشكيل أو ما يطلق عليه بإدارة الموارد البشرية.

More Information
Authors رضوان ، محمود عبد الفتاح
Language Arabic
Year Published 2013
Publisher Arab Group for Training & Publishing
Number of Pages 98
ISBN 9776298583 , 9789776298583
ALM eISBN 9796500119472
ALM pISBN 6500119622 , 9786500119626
Main Topic BUSINESS MANAGEMENT
Descriptors PERSONNEL MANAGEMENT | HUMAN RESOURCES | PERFORMANCE APPRAISAL | PERSONNEL SELECTION | VOCATIONAL TRAINING | JOB DESCRIPTION | JOB CLASSIFICATION | OCCUPATIONAL QUALIFICATIONS
Print Size (in mm) 170x240
Reading Level (Arabi 21 Standard)
Available Book Formats eBook Format on iOS/Android Devices, Online Access on Al Manhal Platfrom, Print Format
Write Your Own Review
You're reviewing:مهارات التوصيف الوظيفي
Your Rating