إدارة النزاعات و الصراعات في العمل
|
2013
by رضوان ، محمود عبدالفتاح |
المجموعة العربية للتدريب والنشر
|
|---|
الصراع هو ظاهرة ذات أبعاد متناهية التعقيد، بالغة التشابك، يمثل وجودها أحد معالم الواقع الإنساني الثابتة، حيث تعود الخبرة البشرية بالصراع إلى نشأة الإنسان الأولى، حيث عرفتها علاقاته في مستوياتها المختلفة: فردية كانت أم جماعية، وأيضاً في أبعادها المتنوعة: نفسية أو ثقافية، سياسية أو اقتصادية، أو اجتماعية، أو تاريخية،... الخ. وتعكس أدبيات الصراع ثراءً واضحاً فيما تقدمه من تعريفات لمفهوم الصراع، كما تتعدد أيضاً بؤر الاهتمام، ونقاط التركيز التي يوليها المتخصصون أهمية كبيرة عند تناولهم للمفهوم بالدراسة والتحليل. وفى إطار استعراض بعض التعريفات اللغوية التي تقدمها دوائر المعارف والقواميس اللغوية لمفهوم الصراع.
الصراع هو ظاهرة ذات أبعاد متناهية التعقيد، بالغة التشابك، يمثل وجودها أحد معالم الواقع الإنساني الثابتة، حيث تعود الخبرة البشرية بالصراع إلى نشأة الإنسان الأولى، حيث عرفتها علاقاته في مستوياتها المختلفة: فردية كانت أم جماعية، وأيضاً في أبعادها المتنوعة: نفسية أو ثقافية، سياسية أو اقتصادية، أو اجتماعية، أو تاريخية،... الخ. وتعكس أدبيات الصراع ثراءً واضحاً فيما تقدمه من تعريفات لمفهوم الصراع، كما تتعدد أيضاً بؤر الاهتمام، ونقاط التركيز التي يوليها المتخصصون أهمية كبيرة عند تناولهم للمفهوم بالدراسة والتحليل. وفى إطار استعراض بعض التعريفات اللغوية التي تقدمها دوائر المعارف والقواميس اللغوية لمفهوم الصراع.
| Authors | رضوان ، محمود عبدالفتاح |
|---|---|
| Language | Arabic |
| Year Published | 2013 |
| Publisher | Arab Group for Training & Publishing |
| Number of Pages | 130 |
| ISBN | 9776298834 , 9789776298835 |
| ALM eISBN | 9796500119564 |
| ALM pISBN | 6500119711 , 9786500119718 |
| Main Topic | BUSINESS MANAGEMENT |
| Descriptors | ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR | JOB SATISFACTION | EXECUTIVE MANAGEMENT | CRISIS MANAGEMENT | ALLEGIANCE | WORK ENVIRONMENT | CONFLICT MANAGEMENT |
| Print Size (in mm) | 216x279 |
| Reading Level (Arabi 21 Standard) | |
| Available Book Formats | eBook Format on iOS/Android Devices, Online Access on Al Manhal Platfrom, Print Format |
